Sobre el Cierre y Liquidación de la A.C. CORIAC

1er. Informe del proceso

            El presente Informe, correspondiente a la ejecución del Plan de Cierre y Liquidación del Colectivo de Hombres por Relaciones Igualitarias A.C. CORIAC, responde al compromiso de transparencia, asumido para este proceso, por los responsables de la Institución, de acuerdo a la Carta Pública emitida en Agosto del 2006 publicada en esta misma página de Internet.

            Para el desarrollo adecuado del Cierre y Liquidación de CORIAC, se han adoptando medidas y acciones que forman parte de un Plan previamente establecido; donde se puede observar, las etapas de este proceso:           

  1. La designación y el otorgamiento de poderes a una tercera persona como liquidadora poloniex imparcial; con las capacidades y el soporte de un equipo de profesionales que permita llevar a cabo, y de manera adecuada, la ejecución del proceso.
  2. El desarrollo de una serie de actividades para dar cumplimiento a las obligaciones laborales, contables, hacendarías y demás necesarias para el cierre legal de la A.C.; y
  3. Una Auditoría final de todo lo actuado de acuerdo al Plan establecido.

El Plan para el proceso cuenta con 20 puntos que podemos resumir de la siguiente manera:

  1. Designación de persona liquidadora y otorgamiento de poderes.
  2. Selección de equipo de trabajo.
  3. Entrega de inmueble e inicio de gestión de venta.
  4. Inventario físico de bienes de la A.C.
  5. Entrega de información por parte de las personas responsables de proyectos de la A.C.
  6. Informe de situación inicial.
  7. Evaluación de procesos judiciales.
  8. Evaluación, reunión y compromisos con facilitadores.
  9. Evaluación y cálculo de beneficios del personal cesado.
  10. Evaluación de localbitcoins la situación contable, financiera y fiscal.
  11. Actualización y registro contable; soporte de auditoría
  12. Actualización de impuestos y obligaciones tributarias.
  13. Trámite de baja de clave única y de hacienda.
  14. Informe de situación intermedia
  15. Actualización y mantenimiento de página Web.
  16. Convenios de donación de los bienes de la A.C.
  17. Entrega de bienes donados.
  18. Auditoría de la información financiera.
  19. Informe de la situación final.
  20. Custodia de información sustento del proceso.

 

            A la fecha las actividades establecidas en el Plan se han cumplido casi en su totalidad, de acuerdo al cronograma pre-establecido; lo más resaltante ha sido:

  1. La designación de la persona liquidadora y la conformación del equipo de trabajo.
  2. Protocolización de actas de asamblea de bitfinex renuncias de algunos socios y cierre de CORIAC.
  3. Protocolización de acta de asamblea para el otorgamiento de poderes especiales para la persona liquidadora.
  4. El inicio de gestiones para la venta del inmueble a fin de cumplir con las obligaciones con nuestro personal, hacienda y proveedores, efectuándose gastos de mantenimiento mínimos.
  5. La actualización de la información contable financiera y tributaria.

Los acuerdos y compromisos establecidos con el personal: se concilió con quien había iniciado proceso judicial, los facilitadores pudieron utilizar las instalaciones por dos meses adicionales y esperarán el pago de sus beneficios conforme a derecho, lo mismo que el personal cesado, en los próximos meses, previa comunicación con c/u de ellos/as.

  1. Se vendieron algunos muebles libros y se donaron algunos otros muebles.

            Como todo proceso, se ha requerido de ajustes que se han ido efectuando de acuerdo a la necesidad, a pesar de todo confirmamos la continuidad de este proceso iniciado, en sus diferentes actividades, esperando que esta labor llegue a su mejor fin en los próximos meses, lo cual será informado por este mismo medio.

 

Eduardo Liendro                                                                               Graciela García-Cano
Representante legal                                                                         Liquidadora

 

Informes y comentarios:
cierre@coriac.org.mx

18  Abril del 2007

 
 

  
 

 

Carta pública del cierre de CORIAC

México, Agosto de 2006

Estimados compañer@s:

Hace 13 años fundamos el Colectivo de Hombres por Relaciones Igualitarias,
A.C. como un espacio de trabajo para detener la violencia que los hombres
ejercemos en las relaciones familiares y buscar nuevos referentes de convivencia.

En ese esfuerzo, creamos el Programa de Hombres Renunciando a su Violencia, que ha dado atención en grupos, a cientos de hombres de manera
ininterrumpida, además de diversas acciones orientadas a fomentar la responsabilidad paterna y la paternidad afectiva.

Elaboramos manuales de trabajo, materiales educativos y videos; realizamos campañas y participamos constantemente en programas de radio y T.V.; impartimos conferencias y diplomados; trabajamos en escuelas y cárceles; y
un sinnúmero de acciones que, con mayor o menor éxito, fueron dirigidas a
la reflexión crítica y la búsqueda de elementos para la equidad de género.

Sin embargo, en los últimos tres años hemos tenido diferencias entre los coordinadores de la organización, sobretodo en el "cómo" realizar el trabajo para detener y erradicar la violencia masculina, lo que nos llevó a un periodo de casi un año de mediación, con importantes aprendizajes.

Como parte de este proceso, quienes hemos tenido responsabilidad legal en la AC, hemos decidido por mayoría el cierre de CORIAC, con el acuerdo de cumplir con todos los compromisos legales y con un proceso transparente de rendición de cuentas. Por lo mismo, dejaremos activa por un año más nuestra página de Internet (www.coriac.org.mx), donde se publicarán los documentos del proceso de cierre, incluyendo los resultados de una auditoria final, y donde podrán encontrar las ligas a nuevos espacios de trabajo con hombres.

Al respecto queremos comunicarles, que de este proceso de cierre de CORIAC, sus integrantes han originado cuatro nuevas organizaciones que le darán continuidad al trabajo realizado con diversos matices; por lo cual, junto
con el duelo por el cierre, también hay entusiasmo y creatividad por lo nuevo.

Las nuevas organizaciones son:

Hombres por la equidad. Centro de intervención con hombres, e investigación sobre genero y masculinidades, A.C. Coordinada por Roberto Garda Salas en México, D.F.  Tel. 11 07 77 97 Correo:  hombresxequidad@aol.com
www.hombresporlaequidad.org.mx

Centro MHORESVI, A.C. Movimiento de Hombres por Relaciones Equitativas Sin Violencia, Coordinada por un grupo de facilitadores del Programa de Hombres Renunciando a su Violencia, en México, D.F. Correo: mhoresvi@yahoo.com.mx  Teléfono::  91 80 41 68

Corazonar, abriendo senderos hacia la reconciliación, A.C. Coordinada por Francisco Cervantes, en México D.F.  Correo: corazonarac@yahoo.com.mx
Tel. 56 05 41 28 (provisional).

Alternativas para la Equidad y la Diversidad, A.C. Coordinada por Eduardo
Liendro, en Oaxaca.  Correo: eduardolizi@gmail.com Tel. (951) 513 52 20

Agradecemos a quienes apoyaron durante estos años el proyecto de CORIAC, a quienes participaron con nosotros en las diversas actividades y a quienes siguieron de cerca nuestra labor incluso fuera de nuestro país; los invitamos a seguir respaldando y sumarse a las nuevas iniciativas encaminadas a lograr mejores relaciones entre hombres y mujeres y a seguir construyendo un mundo de relaciones igualitarias.

Fraternalmente,


Roberto Garda Salas
Francisco Eduardo Cervantes Islas
Eduardo Liendro Zingoni